Григорьева Анна ЖМК-201

"SportaCraze" ( спортивный журнал, где мы пишем о матчах, домашних тренировках и так далее )  ЦА - мужчины и женщины от 16-85 лет, постоянный доход, формат онлайн и офлайн  2. Опишите кадровую стратегию взаимодействия минимум с тремя сотрудниками, работающими в вашей компании на разных должностях. Можно оформить эту стратегию в виде таблицы: Журналист (копирайтер) Эффективность на этапе найма: - адекватность  - навыки речи и письма - опыт работы от 1 года, перерыв не более 2х лет - возраст 22-40 лет - образование  - амбиции - тестовое задание. Эффективность в процессе работы: - ответственность  - соблюдение сроков  - честность  - соблюдение тз - амбиции. Штрафы: - постоянное несоблюдение сроков (минус 40% от премии) - нарушение корпоративной этики (минус премия) - некачественно сделанная работа (минус 40% от премии). Премии (раз в месяц 5 000 рублей, в разных месяцах сумма может отличаться): - сверхурочная работа (зависит от сложности данной работы) -...

1. FashionStyleHub - популярный телеграмм канал о моде и стиле. Там можно найти информацию о последних трендах, обзоры нарядов с ковровых дорожек, поиск трендовых вещей на маркетплейсах и в масс-маркет. Каждый месяц популярные стилисты будут создавать файл с луками и где их можно приобрести. ЦА - молодые люди от 16-35 лет, пол как женский, так и мужской. Доход может быть любым. - 2.1. Укажите какие бизнес-модели вы будете использовать. Кратко поясните почему именно их? - простая подписка. Пользователь платит каждый месяц, чтобы получать доступ к нашему контенту. - партнерский клуб. Мы можем предоставлять нашим подписчикам эксклюзивные скидки от наших партнеров.  - on demand. Наш канал будет делать опрос среди подписчиков, от какого стилиста они ждут файл с составленными образами. Можно будет выбрать бюджет и повод.  - 2. 2. Опишите как сочетание этих бизнес-моделей поможет увеличению продаж вашего издания или интерес к нему со стороны аудитории? Сочетание этих бизнес-моделей д...